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先把入口码住，再看下面的简历制作攻略吧！
求职意向：简历的灵魂
从开始写简历的那一刻开始，就要站在HR的角度考虑问题。
大多数情况下，用人单位会收到大量简历，而他们总是希望找到与岗位最匹配的候选人。如果简历上没有求职意向，就只好扔进垃圾桶了，不然应该安排什么部门的业务经理来给你面试呢？
作为候选人，要意识到每个职位需要突出不同的技能和经验，如果你要应聘多个职位，就应该针对每一个职位撰写一份专门的简历。如果你不清楚自己想做什么，当务之急就是先找到求职目标。
切忌在一份简历上写多个求职意向。下面是一个求职者简历的截图：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。
个人信息：简洁写明姓名和联系方式即可
姓名要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。
联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。
填写固定电话和手机号码的时候请注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷。
邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将部分高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。
下面是一些个人信息和求职意向写法的案例：
个人信息和求职意向的排版可以灵活多变，具体放在简历的什么位置，可以根据简历文字的多寡进行调整。
教育背景：专业对口时，用奖学金和排名突出优势
教育背景的基本信息包括学校、专业、学历、入学时间和毕业时间，学院并不是必须的。注意“毕业时间”应该写计划中能够毕业的时间，不要写成了“迄今”或者写简历的时间。
一般来说研究生的教育经历写在本科教育经历前面，只有极少数情况（比如研究生专业不对口，本科专业对口）情况下是反过来的。
有些研究生处于“藏拙”的心理，不想在简历上写本科学历，这大可不必。如果你的本科学校与研究生学校差距较大，不是更能说明你的潜力和上进心吗？
如果你专业对口，可以把奖学金、成绩、排名（如果比较好的话），以及重要的证书，都写在教育背景模块，来突出你在专业方面的优势。
一般情况下，我们不建议在教育背景中罗列你学过的课程，除非跨专业求职，同时你辅修过与应聘岗位相关的课程，那么可以把这些“辅修课程”写到教育背景中。
实践经历：用专业术语、STAR法则详细描写对口经历
在简历中什么样的经历最有份量呢？
当然是与应聘岗位相关度最高的经历。比如下面这份简历，应聘的是市场营销岗位，简历上有丰富的市场营销实习和项目经历，那就再好不过了！
为了让你在面试官眼中显得更专业，可以在经历中使用专业术语，描述完成这段经历的具体流程、方法，在经历中使用的工具、模型、平台、语言，介绍在这段经历中实现的成绩和结果。
也可以根据需要，用小标题把经历内容分成多个部分，每一部分证明一项或者一类独特的能力。
那些含金量相对较小的经历，排在后面，用简洁的文字描述清楚你具体做了什么事情。
很多经历（不管是实习、兼职、项目、实验、社团、志愿者、社会实践、比赛），都可能蕴含着证明岗位胜任能力的元素，要特别注意挖掘过往经历中与应聘岗位相关的部分。
如果你不知道怎么把一段经历写得具体、丰富，可以参考STAR法则：
Situation（情境）：描述你遇到的具体情境，包括时间、地点、环境等。说明你面对的问题或挑战。
Task（任务）：说明你在这个情境中需要完成的具体任务或目标。阐述你在这个情境中需要做些什么。
Action（行动）：详细描述你采取的具体行动，以解决问题或完成任务。这是描绘你个人能力和积极性的部分。
Result（结果）：概述你的行动带来的结果和影响。这个部分非常关键，因为它能够展示你的成就和贡献。
示例：如果你在团队项目中扮演了重要角色，可以用STAR法则来描述你的经验。
S（Situation）： 在我们的团队项目中，我们需要为一家客户设计一个创新的产品。
T（Task）： 我的任务是负责产品的外观设计，确保它与客户的品牌形象一致。
A（Action）：我与团队成员合作，首先深入了解了客户的品牌价值和目标受众。我提出了几个设计概念，并与客户进行了充分的沟通和反馈。基于他们的意见，我迅速调整了设计方案，采用了更加现代和创新的元素，以确保产品在视觉上与众不同。
R（Result）：最终，我们的设计得到了客户的高度赞赏，他们认为这个产品能够有效传达他们的品牌形象。这也促使客户与我们的团队签订了长期合作协议，为公司带来了更多的业务机会。
通过使用STAR法则，你能够在简历或面试中更有条理地展示你的经验和成就，让用人单位更好地理解你的能力和贡献。
论文专利：应聘科研岗位，突出展示重要论文
在应聘学术科研类岗位时，详细描写自己的论文和专利可以增强你的竞争力，特别是当这些成果与你申请的职位或领域密切相关时。
在描写论文和专利时，可以遵循以下原则：
选择相关成果： 重点描述（甚至只选择）与你申请的职位或领域密切相关的论文和专利，避免在简历中过多涵盖无关内容。
行文简洁明了：描述论文和专利的时候，采用简洁的语言，描述你的科研思路、研究方法和成果。
突出结果和影响： 突出强调你的论文和专利带来的结果和影响，包括对行业、学术界或技术发展的贡献。
提供链接或引用： 如果可能，提供论文和专利的链接或引用，使招聘人员可以进一步了解你的成果。
如何描写论文和专利，取决于你申请的职位和领域，以及这些成果对于展示你的专业知识和能力的重要性。
如果你应聘的岗位不是学术科研类，或者自己的论文、专利与应聘岗位关系不大，那就不必详细描述了，一笔带过即可。
技能证书：普通证书简单罗列，重要证书突出强调
写在简历上的技能和证书，需要根据你申请的职位进行选择。建议只写与职位要求相关的技能和证书，以突出你的匹配性和专业性。以下是一些建议：
专业技能： 选择与申请职位相关的关键技能。比如编程语言、软件工具、数据分析、专业设备等。
语言技能：如果你精通其他语言，特别是在国际性的职位或多语言环境中，写明你的语言技能。
专业证书：列出与职位相关的专业证书，如项目管理证书、编程语言认证、工程师资格等。
下面是一些技能证书的实例：
从中我们可以看出一些排版技巧。
专门模块：把技能和证书放在简历的专门部分，如“技能”或“证书”，以便招聘人员可以迅速找到。
分类排列：技能和证书可以按照类别进行排列，如技术技能、沟通技能、专业证书等，使简历更具结构性。
量化和具体化：尽量使用具体的词汇和数据来描述你的技能。例如，不仅说你精通Excel，可以说“熟练运用Excel进行数据分析和建模”。
与职位要求对应：在描述技能时，将你的技能与职位要求进行对应，以确保用人单位能够快速看到你的匹配度。
强调价值：对于证书和技能，强调它们对你在工作中的影响。例如，项目管理证书可能提升了你的团队协作和项目交付能力。
特长爱好：我们更想知道你的特长，而不是爱好
特长爱好是否需要包括在简历中，取决于你的特长爱好与申请的职位是否相关。在某些情况下，特长爱好可以为你的简历增添一些个人特色，但在其他情况下，可能并不是必要的信息。
何时考虑写特长爱好？
与职位相关：如果你的特长爱好与申请的职位有直接关联，能够展示你的技能或特点，那么可以考虑写入简历。例如，申请产品经理职位，你的绘画技能就是一个重要的特长爱好。
个人特色： 如果你的特长爱好能够突显你的个人特色，例如创造性、领导力、团队合作等，可以让你在招聘人员中脱颖而出。
填补空白： 如果你的工作经验相对较少，特长爱好部分可以在一定程度上填补你的简历，展示你的多面性和兴趣。
如何写特长爱好呢？
简洁明了： 在简历中，特长爱好的描述应该简洁明了，不必过于详细。
与职位相关： 如果你的特长爱好与申请的职位直接相关，确保在描述中突出这种关联。
尽量具体： 使用具体的词汇描述你的特长爱好。例如，不仅写“体育”，可以写“足球队队长”。
成就和经验： 如果你在特长爱好中取得了一些成就或有相关经验，可以在描述中提及。
上面就是我们提供的简历制作建议！
后续我们还会持续不断地提供更多求职技巧，在求职过程中为同学们提供尽可能多的帮助！
马上行动起来，先用心打磨一份好简历吧！
使用方法
路径一:
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